Anayasa Mahkemesi, çalışanlarının e-posta hesaplarını kontrol eden ve kurcalayan işverenin aleyhinde ilginç bir karara imza attı. Söz konusu somut olayla aynı konuda verilen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2009/447 esas numaralı ve 2010/37516 karar numaralı, 13.12.2010 tarihli kararında, çalışanların e-posta hesaplarının incelenmesi, işverenin denetim ve kontrol yükümlülüğünün bir parçası olarak değerlendirilmişti. Ancak son noktada, Anayasa Mahkemesi tam tersi yönde bir karar vererek, böyle bir durumda çalışanın Anayasal haklarının ihlal edilmiş olacağına hükmetti. Daha fazla oku “Çalışanların E-Postalarının İşverence Kurcalanması”
Antalya Kıdem Tazminatı Avukatı Bilgileri
Antalya kıdem tazminatı avukatı ihtiyacının en yoğun olduğu illerin başında gelmektedir. Otellerde çalışan kişilerin sezonun sona ermesiyle işten çıkartılmaları söz konusu olmaktadır. Turizm sektörünün yanı sıra, diğer sektörlerde de iş akitleri sona eren çalışanların Antalya’da kıdem tazminatı avukatı ihtiyaçları doğmaktadır. Daha fazla oku “Antalya Kıdem Tazminatı Avukatı Bilgileri”
Fazla Mesai Ücreti Taleplerinin Tır Şoförleri Bakımından Durumu
Fazla mesai ücreti talep edilebilmesi için haftalık çalışmanın 45 saati aşması gerekmektedir. Bazı istisnai meslekler ve bunlardaki çalışma süreleri hariç 4857 sayılı İş Kanunun 63/1 maddesine göre haftalık çalışma en fazla 45 saattir. Aynı kanunun 63/2 maddesi gereğince gündüz çalışması en fazla 11 saat, 69/3 maddesi gereğince gece çalışması en fazla 7,5 saattir. Bu sürelerin üzerindeki çalışmalar “fazla mesai” olarak kabul edilmektedir. İş Kanunun 41/2 maddesine göre saat başına fazla çalışma ücreti işçinin mevcut saat ücretine göre %50 zamlı olarak ödenir. Daha fazla oku “Fazla Mesai Ücreti Taleplerinin Tır Şoförleri Bakımından Durumu”