Antalya, Avukat, En İyi Avukat, Boşanma, Miras

Pzt - Cmt: 9:00 - 18:00

info@altinkan.com

(0242) 237 07 75

Telefon

(0242) 237 63 77

Fax
Altınkan Avukatlık Bürosu

Şirinyalı Mah. İsmet Gökşen Cad. No:17/2

Muratpaşa / Antalya
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Prensiplerimiz
    • Uzmanlık ve Yetkinlik
    • Üyeliklerimiz
    • Vekaletname Bilgileri
  • Ekibimiz
    • Avukatlar
    • Personel
    • Danışmanlar
    • Destek Bürolar
  • Hizmetlerimiz
    • Avukatlık
    • Faaliyet Alanları
    • Hukuki Danışmanlık
    • Arabuluculuk
    • Uzlaştırmacılık
    • Temsil Hizmeti
  • Bilgi Bankası
    • Hukuk Kütüphanesi
    • Makaleler
    • Yargı Kararları
    • Mevzuat
    • Hukuk Videoları
    • Hukuk Sözlüğü
  • Gündem
    • Duyurular
    • Haberler
    • Köşe Yazıları
    • Bültenler
  • İletişim
    • İletişim ve Ulaşım Bilgileri
    • Online Randevu Alma
    • İnsan Kaynakları
    • Sıkça Sorulan Sorular

Bireysel İş Hukuku

Antalya İş Hukuku Avukatı

Antalya'da İş Hukuku Avukatı İhtiyacı

Antalya İş Hukuku avukatına en çok ihtiyaç duyulan şehirlerin başında gelmektedir. Nitekim şehrin ekonomisinin büyük bir bölümünü turizm sektörü karşılamakta olup, sanayi ve tarım sektörlerinde de küçümsenemeyecek oranda bir iş potansiyeli mevcuttur. Bunun dışında her geçen gün göç almaya devam eden yapısıyla, Antalya, iş piyasasında bir çok farklı sektörün parlamaya başladığı ve iş hukuku davalarının da her geçen gün arttığı bir şehir halini almaktadır.

Bireysel İş Hukuku Nedir?

Bireysel iş hukuku; işçiyle işveren arasında kurulan iş sözleşmesine dayanan bir hukuk dalıdır. İş Hukukunun büyük bir bölümünü bireysel iş hukuku oluşturmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu, söz konusu bu alanın başlıca kaynağı olup, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun da hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulama alanı bulabilmektedir.

Öte yandan basın işçilerinin hukuksal durumlarını düzenleyen  5953 sayılı basın çalışanlarını ilgilendiren kanun ve deniz işçilerinin hukuksal durumlarını düzenleyen 854 Sayılı Deniz İş Kanunu da yine bireysel iş hukuku dalının önemli mevzuat kaynaklarındandır.

Bireysel iş hukuku, işçiyle işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen ve bu iki taraf arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklara ilişkin kurallar getiren bir hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinin imzalanmasından sona ermesine kadar geçen sürede ve hatta iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçiyle işveren arasında meydana gelebilecek hukuki ihtilafların çözümü, bireysel iş hukukunun konusuna girmektedir.

Bireysel İş Hukuku Kapsamında Avukat Hangi Hizmetleri Vermelidir?

Altınkan Avukatlık Bürosu bünyesinde bireysel iş hukuku dalında verilen hizmetler genel olarak şu şekilde sayılabilmektedir:

  • İş sözleşmelerinin hazırlanması
  • Mevcut iş sözleşmelerinin yorumlanması
  • Mevcut iş sözleşmelerinin tadili ve yenilenmesi
  • İş Hukuku kaynaklı uyuşmazlıklarda arabuluculuk hizmeti
  • İşverenlere hukuki danışmanlık
  • İşçilere hukuki danışmanlık
  • İhtarname hazırlama ve gönderme işlemleri
  • Genel olarak tazminat talepleri,
  • Kıdem tazminatı davaları,
  • İhbar tazminatı davaları,
  • Yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin davalar,
  • Fazla mesaiye ilişkin davalar,
  • Ulusal ve genel bayram tatili ücretlerine ilişkin davalar,
  • İşe iade davaları,
  • İşçilerden savunma alınması,
  • İşçi ve tüm çalışanlara ilişkin işyeri özlük dosyalarının tutulması,
  • İşverenlerin kayıtlarının mevzuata uygun tutulabilmesi adına verilen danışmanlık hizmetleri,
  • Hizmet Tespiti ve maaş tespiti davaları,
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatından doğan davalar,
  • İş kazalarından doğan davalar,
  • Meslek hastalıklarından doğan davalar,
  • Sigortalılığın tespiti ve tesciline ilişkin davalar,
  • Özel bilirkişi raporunun hazırlanması
  • Kıdem, ihbar, fazla mesai gibi tazminat ve alacakların hesaplanması,
  • İşçilik alacaklarına ilişkin her türlü davanın yanı sıra icra takiplerinin yürütülmesi,
  • Her türlü danışmanlık hizmeti,
  • Bireysel İş Hukuku kaynaklı her türlü dava avukatlık hizmetleri,
  • Diğer işler

Sayılan dava tipleri ve işler genel anlamda ve örnekleyici olup, Altınkan Avukatlık Bürosu bünyesinde Antalya iş hukukuna ilişkin her türlü dava bakımından avukatlık hizmeti verilmektedir.
Detaylı bilgi için randevu talep ediniz.

İş Hukukunun Alt Dalları

Bireysel İş Hukuku

Toplu İş Hukuku

Sendika Hukuku

Sosyal Güvenlik Hukuku

Tüm Faaliyet Alanları

  • Medeni Hukuk
    • Kişiler Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Eşya Hukuku
  • Borçlar Hukuku
    • Tazminat Hukuku – Sorumluluk Hukuku
    • Satım Hukuku
    • Kira Hukuku
    • İnşaat ve Gayrimenkul Hukuku
    • Sözleşmeler Hukuku
    • Tüketici Hukuku
  • Ticaret Hukuku
    • Ticari İşletme Hukuku
    • Şirketler Hukuku
    • Kooperatif Hukuku
    • Finansman Hukuku
    • Bankacılık Hukuku
    • Kıymetli Evrak Hukuku
    • Rekabet Hukuku
    • Taşıma Hukuku
    • Sigorta Hukuku
    • Uluslararası Ticaret Hukuku
    • Deniz Ticareti Hukuku
  • İş Hukuku
    • Bireysel İş Hukuku
    • Toplu İş Hukuku
    • Sendika Hukuku
    • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
    • İcra Takipleri
    • İflas ve Konkordato
  • İdare Hukuku
    • İptal Davaları
    • Tam Yargı Davaları
    • Kamu İhale Hukuku
  • Ceza Hukuku
    • Kişilere Karşı Suçlar
    • Topluma ve Devlete Karşı Suçlar
    • Uluslararası Suçlar
    • Ticari Ceza Hukuku
  • Diğer Dallar
    • Vergi Hukuku
    • Fikri Mülkiyet Hukuku
    • Sağlık Hukuku
    • Bilişim Hukuku
    • Turizm Hukuku
    • Yabancılar Hukuku
    • Spor Hukuku
    • İnsan Hakları Hukuku
    • Enerji Hukuku
    • Basın Hukuku

Son Eklenen Bilgi Yazıları

  • İş Kazası Nedir? Haklar, Süreçler ve Meslek Hastalığı
  • Mobbing Davaları: İş Yerinde Psikolojik Tacize Karşı Hukuki Mücadele
  • Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Şartları
  • Hizmet Tespit Davası ve Şartları
  • Çalışanların E-Postalarının İşverence Kurcalanması
Konuyla İlgili Tüm Yazıları Gör

Son Eklenen Yargı Kararları

  • Taşeron Firmada Çalışan İşçiler Kıdem Tazminatını Asıl İşverenden ve Taşerondan Alabilir
  • Uluslararası Tır Şoförlerinin Fazla Mesai Ücreti Davalarında Tanık Deliline İtibar Edilemez
  • İşverenin Banka Havalelerinde Açıklama Yazmaması Halinde Ücret Ödediğini İspatlayamadığının Kabul Edileceği
  • Ücretin Tespiti İçin Meslek Odaları ve Türkiye İstatistik Kurumu’ndan Faydalanılması Gerektiği
  • Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan Öğretmenlerin Sözleşmesi Haklı Neden Olmaksızın Yenilenmezse Kıdem Tazminatı Hak Edileceği
Tüm Mahkeme Kararlarını Gör

İlginizi Çekebilecekler

  • Antalya Kıdem Tazminatı Avukatı Bilgileri
  • Mobbing Davaları: İş Yerinde Psikolojik Tacize Karşı Hukuki Mücadele
  • Fazla Mesai Ücreti Taleplerinin Tır Şoförleri Bakımından Durumu
  • Çalışanların E-Postalarının İşverence Kurcalanması
  • Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Şartları
Konuyla İlgili Tüm Yazıları Gör
Altınkan Avukatlık Bürosu
Kurumsal Web Sayfası
Antalya
1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 55’inci maddesi ve ilgili mevzuata uygun hazırlanan bu site reklam amacı taşımamaktadır.
Tüm hakları saklıdır.©
Kaynak gösterilmeksizin alıntı yapılması
müeyyide sebebidir.